又有一批新職業、新工種上新！

人力資源社會保障部5月8日發布公示，擬新增跨境電商運營管理師、無人機群飛行規劃員、電子電路設計師、裝修管家、咖啡加工工等17個新職業。

擬增加42個新工種，包括黃金鑒定估價師、旅拍定制師、智慧倉運維員、睡眠健康管理師、服務犬馴養師、生成式人工智能系統測試員、保鮮花制作工等。

如同一面鏡子，這些新職業、新工種，清晰映射產業變革的新趨勢、社會發展的新需要，同時也為勞動者就業開辟新賽道。

當前，在數智技術引領下，在高品質生活帶動下，創新技術應用方案、場景競相推出，各種崗位更替明顯加速。及時從國家層面對這些職業進行規范認定，有益于提升從業者職業歸屬感，擴大勞動者的就業選擇。

“這次面向社會公開征求意見的17個新職業和42個新工種，是從社會征集的近400份建議中層層篩選，并經過專家評審論證、書面征求中央和國家機關有關部門意見得出。”人力資源社會保障部職業能力建設司相關負責人介紹。

“與前兩年相比，這次公示的新職業數量保持穩定，但新工種明顯增加，多達42個，是近年來數量最多的一次。”這位負責人介紹，這說明前些年認證的新職業比較準確，呈現了良好發展的趨勢。同時隨著新技術得到更廣泛深入的應用，原有職業的內涵更加豐富，職業之下的分工更加細化。

例如，去年以來，隨著人工智能大模型持續迭代升級并加速賦能千行百業，從業人員規模迅速增加、崗位需求更為多樣。為順應新趨勢，此次在“生成式人工智能系統應用員”職業下增設“生成式人工智能系統測試員”工種，在“動畫制作員”職業下增設“生成式人工智能動畫制作員”工種。

自2018年啟動新職業征集工作以來，相關機構和單位申報的新職業數量快速攀升，但從國家認定的標準來看，不是所有的新生崗位都能算新職業。

“我們認定的新職業，是指國家職業分類大典中未收錄、但已有一定規模從業人員且具有相對獨立成熟的專業和技能要求的職業，需在社會性、穩定性、獨特性等多方面滿足條件。”這位負責人表示。

經公示征求意見、修改完善后，這些職業最終將被納入國家職業分類大典，相關從業者將能夠按規定享受國家有關政策待遇。接下來人社部門還將開發制定相應的國家職業標準，為企業、培訓機構等開展職業教育培訓和人才評價提供指導。

自2019年以來，人社部已向社會發布6批93個新職業。數據顯示，民宿管家、網絡主播、機器人工程技術人員等一批新職業已吸引諸多勞動者加入，特別是受到年輕人的青睞。

層出不窮的技術新應用、消費新需求、市場新變化，正讓職業二字擁有無限可能。越來越多有韌性、有干勁的人，正敏銳捕捉新的市場需求，努力尋找自己的職業新路徑。