軟件測試，描述一種用來促進鑒定軟件的正確性、完整性、安全性和質量的過程。軟件測試是伴隨著軟件的產生而產生的。早期的軟件開發過程中軟件規模都很小、復雜程度低，軟件開發的過程混亂無序、相當隨意，測試的含義比較狹窄，開發人員將測試等同于“調試”，目的是糾正軟件中已經知道的故障，常常由開發人員自己完成這部分的工作。對測試的投入極少，測試介入也晚，常常是等到形成代碼，產品已經基本完成時才進行測試。

到了上世紀80年代初期，軟件和IT行業進入了大發展，軟件趨向大型化、高復雜度，軟件的質量越來越重要。這個時候，一些軟件測試的基礎理論和實用技術開始形成，并且人們開始為軟件開發設計了各種流程和管理方法，軟件開發的方式也逐漸由混亂無序的開發過程過渡到結構化的開發過程，以結構化分析與設計、結構化評審、結構化程序設計以及結構化測試為特征。

隨著中國IT行業的發展和軟件市場的成熟，人們對軟件作用期望值也越來越高。軟件測試目前就業的最好選擇，具有"地位高"，"待遇高"的"雙高"地位稱號，前景光明;而且就業門檻低，人才需求量大。軟件測試企業以非外包公司為主，其中傳統IT企業、互聯網企業數量占比超過50%。

在軟件項目開展過程中，程序質量管理、程序的正常運營以及應用程序在開發周期中的貫穿都要軟件測試工程師來完成。根據頂測科技相關資料統計，目前在國內軟件從業人員中，真正等擔當軟件測試職位的人員不足10%，而且人才缺口比較大并成逐年增長的趨勢。

前景趨勢分析

1、軟件質量要求，難解市場人才荒

國內企業要想在國際市場上立足，就必須進行軟件測試，才能確保軟件的質量。而這一切都是由軟件測試人才來完成，那么市場對軟件測試人才的需求量也越來越大。軟件測試發展前景預計在未來10年內，我國 IT 企業對軟件測試人才的需求還將繼續增大。

2、職業入門快，薪酬高

軟件測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。軟件測試人員的起薪從3000～5000元/月不等，工作1~2年后，月薪達到8000～13000元的比比皆是，另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇，可以說比軟件開發的薪資水平要高。

3、職業壽命長，發展空間廣闊

軟件測試無年齡限制，要求的是經驗和耐心，隨著測試經驗的豐富積累，就會練就“火眼金睛”的本領，而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景和深入了解，經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，會越老越“值錢”。

4、無性別歧視，就業競爭小

軟件測試崗位要求工作人員具備經驗、認真、耐心、細致、責任心、溝通能力強等，所以對性別沒有偏好。

5、涉及范圍廣，多元化發展

測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，還能接觸到與軟件相關的各行各業，項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉。

由此可見軟件測試崗位重要性的不一般。我國的軟件測試職業還處于一個發展的階段，測試工程師具有較大發展前景。